您的位置:主页 > 伤感说说 >

伤感说说 温馨和谐的“家”— 本网专访桂阳县财政局局长

2018-08-27作者:织梦58来源:admin次阅读

桂阳县地处郴州市西南部,素有“汉初古郡,楚南名区”之称,也称为“蓉城”,是郴州市地域最大、人口最多的县。作为该县人民政府主管财政收支、财税政策、国有资产的工作部门——桂阳县财政局坐落在一片繁花绿叶当中。“拨动手中的算盘,弹奏美好的乐章,涌动生财的力量,肩负祖国的期望……”当这首《我是财政人》的乐曲在蓉城大地被人们竞相传唱的时候,一种家的感觉在桂阳财政人的心底油然而生。几年来,该局开拓进取,不断创新,2001年和2003年,该局工会先后跻身市级、省级“模范职工之家”行列。该局还按照进一步创建全国模范职工之家的工作目标,开展了争先创优活动,先后获得了国家级青年文明号、全国女职工建功立业标兵岗两项国家级荣誉;获得省级文明单位、“省级模范职工之家”等省级荣誉13项;市文明标兵单位、十佳学习型组织等市级荣誉95项。2008年,桂阳县财政局被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

对于这样一个优秀的集体,他们对“家”的定义是什么?在“创家”的过程中又经历了什么?获得这么高的荣誉,对今后的工作是一种压力,还是一种动力?带着这些问题,记者对桂阳县财政局局长李德忠进行了专访。

桂阳县财政局局长李德忠

记者:此次桂阳县财政局荣获了“全国模范职工之家”称号,这在我们全市县级单位获此殊荣还是第一次,能够获得这么高的荣誉,离不开领导班子和职工的共同努力,李局长,您是如何理解“职工之家”这个“家”字的?

李局长:家是身心的住所,家是避风的港湾,家是心灵的寄托处。我局职工之家,就是这样一个属于全体财政干部职工的家。在贯彻落实构建社会主义和谐社会的精神过程中,我局着力推进和谐单位、和谐股室建设,着力推动人与人的和谐相处,使之成为财政事业发展前进的巨大动力。积极开展“模范职工之家”创建活动,就是要为干部职工营造这样一个温馨和谐的家,并通过创建活动,来弘扬我们的财政精神,鼓舞我们的财政士气,树立我们的财政形象,推动我们的财政工作。

记者:桂阳县财政局是继2003年创建“省级模范职工之家”成功后开始部署创建“全国模范职工之家”的,到今年创建成功,历时5年的时间,作为该局的领导者,您是如何做的?您认为能够创建成功,最重要的是什么?

李局长:作为一名领导,我是始终高度重视“全国模范职工之家”创建工作的。为加大创模建家力度,一是成立了创建领导班子,我主动挂帅任组长,书记秦亦东、工会主席袁用生担任副组长,成员由工会、政工、办公室等相关股室负责人组成。近五年来,广泛开展创建活动,制订了一系列的规划、措施和办法,通过召开专题会议、报告会,在会员中进行动员,并组织各类培训班、知识讲座,按照创模建家的八个标准和五个条件扎实开展工作,为创建工作营造了良好的氛围,确保了创建工作认识到位、领导到位、措施到位。二是壮大了工会队伍,健全组织机构,在人力上给予全力支持。我局现有会员116人,其中女会员32人,临时人员会员13人。对新调进来的干部职工及聘请的临时人员,都依法按时吸收入会,会员总数比1999年5月增加43人。工会会员平均年龄不到40岁,35岁以内的占了32%,是一支年龄较轻的会员队伍。现我局工会委员会有成员8人。专职工会主席,按上级要求享受正科级的各项政治、经济待遇,其余工会委员均由副股级以上干部担任。三是在创建经费上给予全力支持,创建“全国模范职工之家”工作开展以来,已投入16余万元用于进一步完善职工之家硬件建设。当然,全国模范职工之家能够创建成功,我认为最重要的还是得归功于全体干部职工的积极支持、参与和拥护。

记者:桂阳县财政局以创建“学习型机关”为契机,内强素质、外树形象,造就了一支优秀的财政队伍,请您跟我们谈谈你们在加强职工教育、提高职工素质这一块的工作。

李局长:财政事业兴衰成败在人,以人为本是我们坚持并倡导的一贯方针。为适应新形势、新变化,我局紧紧围绕财政中心工作,结合自身行业特点,开展了多形式的职工教育活动。一是结合县委“万千百十”党建先锋工程,经常组织全体干部职工收看电教片,召开民主生活会,帮助开展批评与自我批评,强化对会员的党性教育与管理。二是强化政治理论学习。经常组织集中学习活动,先后邀请有关部门领导及专业人员讲授政治理论知识,学习邓小平理论及三个代表、科学发展观等重要理论;积极开展反腐倡廉和财政干部“十讲十戒”教育,帮助职工培养爱岗敬业和积极有为的思想。三是组织支持本系统干部职工参加学历教育和业务培训。近五年来,已有16人考取了会计师、经济师职称,有20人拿到本科文凭,26人拿到专科文凭,有100人次参加各类专业技术培训学习。此外,我们还举办电脑讲座5期,组织干部职工集中学习电脑知识,提高实际操作电脑的能力。通过这些培训,干部职工的思想道德素质和专业业务水平都有了较大程度的提高。五年来,我局先后有30余人次获市级以上荣誉,同时先后有30多名综合素质好、工作能力突出的干部被提拔和选调到各级各部门重用。

记者:桂阳县财政局不仅力抓工作,对于职工生活这一块也十分关心,你们制定了一系列的走访慰问制度,如生日慰问、伤病住院探望慰问等制度,这些制度在许多单位是没有的,您当时怎么会制定这一系列的制度呢?

李局长:重视职工福利事业,为职工办实事,维护干部职工的合法权益是一个单位负责人应尽的职责。为此,我局采取了一系列措施:一是根据我局实际,制定了职工伤病住院探望慰问制度、老年节慰问退休老同志制度、职工亲属逝世慰问制度、干部职工生日及各类节日慰问制度,并得到了长期坚持。同时,每年按规定给职工发放加班津贴、岗位津贴,还实行水电补助、学历提升补助等。二是建立了困难补助制度。对家庭经济困难的干部职工,每年都要通过民主评定给予一定的困难补助金。对生活困难的干部职工遗属,在经济上给予适当的生活补助,充分体现了单位组织的关怀和温暖。三是认真贯彻执行《妇女权益保护法》,维护和关心女职工特殊权益。我局每年都要组织女职工进行妇检,做到有病早治、无病早防。每年“三八”妇女节,我局都要组织开展有益于女职工身心健康的活动。我局还注重选拔培养优秀妇女干部,在工会班子中,8名成员就有妇女委员3名。这些举措充分调动和发挥了女职工的作用,推动了女工工作。四是实施“安居工程”,工会协用力行政做好职工住房建设和分配工作。为解决干部职工住房问题,我们想方设法帮助职工筹措资金,安排专人抓质量保进度,抓好了新园小区、基层财政所干部职工“安居工程”建设,解决了系统内134户职工的住房困难问题。五是美化庭院环境。为改善职工生活、工作环境,近几年,我局对机关院内进行妥善规划,新装修了局办公大楼,更换办公桌椅,添置办公设施,同时对院内进行了进一步绿化、美化、亮化,如今局机关大院、亭厦阁错落有致,树花草五彩纷呈,空气清新,环境优美,令人赏心悦目。

凡本站注明“本站”或“投稿”的所有文章,版权均属于dedeyuan演示站或投稿人,未经本站授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。本站已授权使用的作品,应在授权范围内使用,并注明“来源:dedeyuan演示站”并附上链接。违反上述声明者,本站将追究其相关法律责任。

编辑:admin 关键词: 和谐 局长 桂阳县 财政局 本网 专访 温馨

网友评论

随机推荐

图文聚集

热门排行

最新文章

新浪微博 腾讯微博 RSS订阅